Bundesgesetzblatt vom 25. 07. 2012
Das Mediationsgesetz ist verabschiedet und in Kraft
FAZ vom 21. 07. 2011
Die Deutschen ziehen häufig vor Gericht. Das aber ist oft langwierig, teuer und kostet viele Nerven. Eine Alternative ist die Mediation, die nun per Gesetz gefördert werden soll.
Von Stefan Locke
Badische Bauernzeitung vom 11. 07. 2009
Dass man die Grundstücksgrenzen des Nachbarn zu respektieren hat, ist klar. Doch wie sieht es mit Überfahrtsrechten aus? Die Frage, wann man das Grundstück des Nachbarn zur Bewirtschaftung der eigenen Flächen befahren darf, ist oft schwer zu beantworten.
DIE WELT 13. Dez. 2011 –
Ein neues Gesetz fördert Konfliktlösungen außerhalb des Gerichtssaals. Rechtsschutzversicherungen entdecken Mediation als Geschäftsmodell.
Süddeutsche Zeitung vom 02. 07. 2012
MEDIATION STATT RECHTSSTREIT - Abschied vom Kampf bis zur letzten Instanz
Das neue Gesetz zur gütlichen Streit-Einigung kommt unscheinbar daher. Doch es ist ein Jahrhundertgesetz, das die Rechtskultur in Deutschland völlig verändern könnte. Es fördert mündige Bürger und zufriedene Menschen - statt Sieger und Verlierer zu schaffen.
LEGAL TRIBUE online 10. 07. 1012
Erfolgreich vermittelt: Das Mediationsgesetz kommt
Nach einem etwas holprigen Start hat der Gesetzgeber vergangene Woche die Weichen für das Mediationsgesetz gestellt. Die Erleichterung war spürbar, hatte man doch zwischenzeitlich bereits geargwöhnt, ein Ergebnis vor der Sommerpause sei nicht mehr zu erwarten. Was aus dem Zankapfel der gerichtsinternen Mediation wurde, erklärt
André Niedostadek
IT- onlinemagazin.de 02. 07. 2012
Kostengünstigere, professionelle Mediation statt Streitigkeit vor Gericht
Streit kann es in jedem Unternehmen geben: intern, mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Professionelle Mediation soll zukünftig den Gang zum Gericht und kostenspielige Streitigkeiten vermeiden helfen. Ein “Mediationsgesetz” wurde im Juni 2012 vom Bundestag verabschiedet.
Hohe finanzielle Risiken
Offensichtliche und verdeckte Konflikte führen zu hohen finanziellen Risiken in Unternehmen. So sehen beispielsweise knapp die Hälfte von rund 400 befragten Unternehmen im Bereich der IHK Koblenz bis zu 10.000 € Schaden pro Jahr durch unternehmensinterne Konflikte. Rund 20 % der Unternehmen schätzen den Schaden sogar auf bis zu 30.000 € und weitere 20 % sogar auf bis zu 50.000 € jährlich.
DIE WELT - online v.om 27. 09. 2013
Der Gang zum Mediator kann sich oftmals lohnen
Wenn Konflikte am Arbeitsplatz vor Gericht enden, wird die Klärung des Streits oft langwierig und teuer. Ein Mediator kann meist schneller helfen – unter den richtigen Voraussetzungen.
Von Harald Czycholl
